Carmen Taboada

Te has preguntado ¿qué factores toma en cuenta una empresa al contratar a un nuevo colaborador?, sin duda los conocimientos y preparación del área son fundamentales, pero no son los únicos. Factores muy importantes a la hora de contratar y, que te serán de gran utilidad en entrevistas de trabajos son las habilidades blandas y duras.

“La comunicación humana es la clave del éxito personal y profesional”

Paul J. Meyer

Te has preguntado ¿qué factores toma en cuenta una empresa al contratar a un nuevo colaborador?, sin duda los conocimientos y preparación del área son fundamentales, pero no son los únicos. Factores muy importantes a la hora de contratar y, que te serán de gran utilidad en entrevistas de trabajos son las habilidades blandas y duras.

¿Qué son las habilidades blandas?

Son habilidades que no son específicas para un trabajo y que se relacionan con el desarrollo psicosocial del individuo. No se pueden medir, y en su mayoría las fortalecemos en la cotidianeidad con la interacción social o en centros de trabajo, incluso pueden ser parte de tu personalidad. Estas habilidades te permiten tener mejores relaciones interpersonales.

Ejemplos de habilidades blandas

¿Qué son las habilidades duras?

Son aquellas habilidades tangibles y medibles, que están orientadas a un campo específico y que dependerá de la función a desempeñar dentro de la empresa. Se pueden aprender de distintas maneras (cursos, libros o en el trabajo).

Ejemplos de habilidades duras

Estas habilidades dependerán del área de trabajo. Por ejemplo, las mencionadas anteriormente corresponden principalmente al área de finanzas y a habilidades generales aplicables a distintos puestos.

Fortalece tus habilidades blandas para tener mayor éxito y crecimiento profesional, además descubre cuáles son las habilidades duras que requieres según tu área de trabajo y potencíalas para llegar más lejos, además si te encuentras buscando trabajo, te harán más cualificado para los puestos.